人材の教育と育成

教育・・知識情報の提供などにより、基本技術の習得を目指すこと。

育成・・自発的な挑戦を促し修正することで、改善・進歩すること。

 

 大きなリソース(資源)である「人材」を効果的かつ効率的に活用し、競争力を向上させ、利益を最大化が経営の必須項目です。 特に人件費は企業にとつて非常に大きな割合を占めます。良い人材を 採用するための経費も馬鹿になりません。 さらには採用した社員が戦力になるまでの人件費も含め、全てが経営コストとして重くのしかかつてくるのです。 見習いから一日も早く稼げる美容師になり、エキスパートヘアスタイリストへ・・働く喜びを体験させることが重要です。

  「知らない」より「知つている」こと。

また「知つている」ことと「できる」ということは大きく違います。

科学的知識と実践技術の融合

科学:瀧上/中川両先生により、毛髪 /造形色彩を科学として習得することが出来ます。

技術:各―級サロンの講師陣により、最前線技術の習得を目指します。

    サロン名:ALICe by afloat、apish、HOULe、

         CURA、gite、arte HAIR

 

 この「科学」 +「技術」 の融合を図り 最良・最高の美容テクノロジーの構築を目指します。エビデンス(証拠)が揃っている事柄を知り、美容師として働く喜びを体験しましょう

研究に基づく商品開発

 ICSの運営母体となる弊社-アドバンス(株)では、科学の観点から薬剤や機器の研究を続けて参りました。常にお客様から喜ばれる新しい商品を開発しております。

 機能を満たす事は当然ですが、例えば人間に優しい原材料を使用し、確実な効果を狙って分子構造レベルで分析・研究し、その効果は多くのお客様にご好評を頂いております。

 

 髪を傷めない湿熱パーマ機器など、とても真面目に作った革新的かつ理想的な製品です。その効果は最先端の美容技術の一環として欠かせないものになることでしょう。